Services exclusifs
Nos formations peuvent être adaptées en fonction de vos objectifs et de votre secteur d'activité.
Formation en entreprise : Module 1
Prévention des agressions
La formation de 4 ou 8 heures aborde les notions défensives théoriques et pratiques avec pour principal objectif la préservation de l'intégrité physique.
En aucun cas, il n’est envisageable de se substituer aux professions réglementées telles que la police ou les services de sécurité privée. Le respect de la loi est un concept auquel les participant(e)s s’engagent à ne pas déroger afin de préserver leurs intérêts et ceux de leurs employeurs.
Formation en entreprise : Module 2
Mises en situation
Cette formation permet la mise en application des techniques enseignées dans le module 1.
L'utilisation de jeux de rôles permet de tester les apprentissages dans les conditions proches de la réalité.
Formation en entreprise : Module 3
Gestion du stress
Cette formation a pour objectif l'identification et la compréhension des facteurs de stress. Une fois ce travail effectué, les participant(e)s vont élaborer un plan d'action personnel pour réduire la charge de stress.
Sport en entreprise
Incentive / Sport sur le lieu de travail
Le sport, la santé sont synonymes de productivité et de bien-être.
De nombreux employés n’ont pas la possibilité de prester les 300 minutes d’activité physique recommandées par l’O.M.S. en vue de prévenir les risques cardiovasculaires, de cancers, de fragilisation musculosquelettique, de dépression, . La sédentarisation, liée à un poste de travail en position assise durant 8 heures par jour contribue malheureusement à ce phénomène. Les bienfaits de l’activité physique sur un public sédentaire furent découverts dans les années 40 par le neurochirurgien Sir Ludwig Guttmann, créateur des jeux paralympiques.
Productivité
Toujours selon l’O.M.S., les programmes d’activité physique sur le lieu de travail peuvent réduire de 32% les congés maladie et augmenter de 52% la productivité.
Ajoutons que la pratique des arts martiaux (en discipline collaborative et non compétitive) organisée autour d’un objectif défini par le groupe augmente significativement la cohésion entre les collaborateurs.
Bien-être au travail
La notion de bien-être au travail peut également être assimilée à une pratique sportive régulière au sein de l’entreprise. L’initiation aux arts martiaux au sein de votre entreprise offre à vos collaborateurs la possibilité d’expérimenter une discipline qu’ils n’ont peut-être jamais osé approcher.
Un sentiment d’incapacité, la peur, le manque de condition physique, …, sont quelques exemples de freins à la pratique. Une fois ces préjugés dépassés grâce à une pratique sécurisée et en zone de confort (dans l’entreprise), vos collaborateurs pourront révéler un potentiel dont ils n’ont pas conscience.
Les compétences (physique, technique et relationnelle) acquises lors de ces formations seront utiles à vos collaborateurs tout au long de leur vie.
Formule adaptée
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